時間: 2017-03-10
??? 金華市交通建設投資有限公司是金華市人民政府直屬并由金華市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司,主要負責交通基礎設施、政府性投資項目的投資、融資、建設和運營管理。目前擁有子公司5家,金華交投汽車服務有限公司、金華市浙中公鐵聯運港有限公司、金華市鐵路建設投資有限公司、金華市快速公交有限公司、金華市婺舟航運開發建設有限公司。現公司所屬子公司因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員6人。
一、招聘職位和職數
??? 面向社會公開招聘所屬企業工作人員6人,其中公路工程2人、建筑工程2人、會計1人、出納1人。
(一)招聘范圍
??? 全國范圍內符合條件人員。
(二)報名資格條件
1.基本條件。遵紀守法,品行端正,政治、文化素質好,具備較強的業務工作能力,具有高度的工作責任心、敬業精神以及團隊協作精神,身體健康。
2.資格條件
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職位 | 職數 | 專業及學歷要求 | 資格條件 |
公路工程 | 2 | 公路工程、公路與城市道路工程、道路橋梁與渡河工程、橋梁工程、巖土與隧道工程專業,全日制大學本科及以上學歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達能力; 2.年齡在30周歲及以下。 |
建筑工程 | 2 | 建筑工程專業,全日制大學本科及以上學歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達能力; 2.年齡在30周歲及以下。 |
會計 | 1 | 會計學、審計學、財務管理專業,全日制大學本科及以上學歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達能力; 2.具有初級會計師及以上資格,能熟練操作財務核算軟件; 3.具有3年及以上相關工作經歷; 4.年齡在35周歲及以下。 |
出納 | 1 | 會計學、審計學、財務管理專業,全日制大學本科及以上學歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達能力; 2.能熟練操作財務核算軟件,持有會計從業資格證; 3.年齡在30周歲及以下。 |
以上工作年限計算到2017年7月31日,年齡計算到2017年3月31日止。 |
3.有下列情況之一者不受理報考:(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀、政紀處分期間的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(4)其他不宜報考的。
三、招聘程序
??? 招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間。2017年3月6日--3月15日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(節假日除外)。
2.報名方式。采取現場報名和網上報名兩種方式,咨詢電話:0579-82576700、89166733。
(1)現場報名請到金華市雙溪西路101號金華賓館一號樓五樓1511室(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。報名人員需準確填寫《金華市交通建設投資有限公司工作人員招聘報名表》,并提交相關材料。
(2)網上報名的請下載《金華市交通建設投資有限公司工作人員招聘報名表》準確填寫,并將相關材料掃描發送至郵箱:jhjttz@126.com,于2017年3月14日--3月15日(上午8:30一12:00,下午14:00一17:30)攜帶相關材料原件到金華市雙溪西路101號金華賓館一號樓5樓1511室進行材料復核。
3.報名要求。每位應聘人員限報1個職位,應聘人員準確填寫報名登記表,并提交:(1)本人有效身份證件、學歷證書(請打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、職(執)業資格(指會計、出納職位)、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績(成果)的材料等原件及復印件1份、社保證明(社會保險信息查詢記錄);(2)近期1寸彩色證件照2張。報名材料除原件外不退回。報考人員應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消考試資格和聘用資格。
(二)資格審查
??? 公司按照報名條件對應聘人員進行資格審查,經審查合格的準予參加考試。資格審查合格人員與招聘職位職數不足3:1的,取消該職位招聘,但經同意,允許該職位應聘人員調劑到符合報名條件的其他職位。
(三)考試
??? 考試采取百分制,分筆試和面試兩個環節,其中筆試成績占40%、面試成績占60%,合計組成綜合成績。
1.筆試。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行,內容為專業知識,測試時間為180分鐘,時間、地點另行通知。
2.面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。每個職位筆試成績前三名進入面試,一個職位參加筆試人數小于三名的,取消該職位面試和招聘。面試時間、地點另行通知。
(四)考察
????根據綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選(如綜合成績并列第一,則面試成績高分者列為考察對象)。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績,對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。考察合格,按1:1比例確定體檢人員。
(五)體檢
??? 體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察再體檢。
(六)公示、聘用
??? 根據考試綜合成績和考察情況,對擬聘用人選進行公示,公示時間為5個工作日。為確保招聘質量,經研究確無合適人選的
職位可以空缺。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議,或者反映有問題但經查實不影響聘用的,按照有關法律和組織程序辦理聘用手續。
(七)公布結果
??? 招聘結果通過適當途徑向社會公開。